Specjalista ds. Employer Brandingu i Komunikacji (k/m)

Dołącz do zespołu HR i współtwórz wizerunek naszej firmy!

Wizerunek pracodawcy

•     Budowanie i rozwijanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy - wewnątrz i na zewnątrz organizacji

•     Rozwój profili pracodawcy w Internecie we współpracy z działem marketingu

•     Monitorowanie opinii o firmie i dbanie o to jak jest odbierana

Komunikacja

•     Prowadzenie kanałów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej dla pracowników i kandydatów (biuletyn, newsletter)

•     Tworzenie treści i materiałów informacyjnych spójnych z wizerunkiem firmy

•     Dbanie o spójność i jakość komunikacji we wszystkich kanałach

Uczelnie i szkoły

•     Budowanie i utrzymywanie relacji z uczelniami wyższymi, szkołami średnimi i technikami

•     Prowadzenie kampanii rekrutacyjnych i promocyjnych w środowisku akademickim i szkolnym

•     Organizacja i koordynacja praktyk i staży oraz inicjatyw wspierających pozyskiwanie młodych talentów  

•     Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, dni kariery i wydarzeń akademickich

HR operacyjny

•     Współpraca z działem HR przy rekrutacjach na wybrane stanowiska

•     Wsparcie pracowników w bieżących sprawach organizacyjnych

Onboarding i kultura organizacyjna

•     Wspieranie procesów onboardingu i działań związanych z kulturą organizacyjną 

•     Organizacja wydarzeń firmowych oraz inicjatyw społecznych

•     Monitorowanie opinii pracowników i kandydatów oraz analiza skuteczności działań

•     Masz doświadczenie w employer brandingu, marketingu, PR lub HR

•     Na bieżąco śledzisz trendy w tym obszarze i chętnie wprowadzasz nowe rozwiązania

•     Swobodnie tworzysz treści i sprawnie komunikujesz się z różnymi grupami odbiorców

•     Chętnie uczestniczysz w spotkaniach i wydarzeniach zewnętrznych

•     Potrafisz samodzielnie organizować pracę i prowadzić kilka projektów jednocześnie

•     Znasz podstawowe narzędzia marketingowe i analityczne

•     Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym - swobodnie, bez stresu

•     Posiadasz prawo jazdy kat. B

•     Jesteś gotowy/-a do pracy stacjonarnej w Chojnicach, z otwartością na okazjonalne wyjazdy

•     Doświadczenie we współpracy z uczelniami i szkołami

•     Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych

•     Znajomość podstaw rekrutacji 

•     Ukończone lub trwające studia z zakresu marketingu, komunikacji, PR, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne

•    Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności

•    Realny wpływ na budowanie i rozwój marki pracodawcy oraz strategii Employer Brandingu

•    Współpracę z doświadczonym zespołem marketingu i HR oraz jego pełne wsparcie

•    Udział w budowaniu marki pracodawcy od podstaw - w nowych kanałach, formatach i formach kontaktu z kandydatami

•    Miejsce w firmie, która nieustannie się rozwija i potrzebuje świeżego głosu w komunikacji

•    Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

•    Udział w ciekawych projektach europejskich

•    Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

•    Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektach

1. Weryfikacja zgłoszeń
   Uważnie czytamy każdą aplikację i sprawdzamy, czy odpowiada wymaganiom stanowiska. Zawsze dajemy informację zwrotną - zwykle w ciągu kilku dni roboczych.
2. Rozmowa z HR
   Zapraszamy na krótkie spotkanie (stacjonarnie, online lub telefonicznie), aby lepiej się poznać i porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz motywacji.
3. Spotkanie z zespołem
   Część merytoryczna - wymiana wiedzy, pytania techniczne i więcej szczegółów o samej roli i informacje jak praca wygląda w praktyce.
4. Decyzja
   Jeśli czujemy, że to właśnie Ciebie szukamy przedstawiamy ofertę i ustalamy szczegóły współpracy.