Technik serwisu (k/m)
Zakres obowiązków
-montaż i naprawa urządzeń automatyki magazynowej,
-diagnozowanie usterek elektrycznych w systemach automatyki magazynowej,
-usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznych na obiektach klientów,
-uruchamianie urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną,
-współpraca z działem automatyki i elektryki - przekazywanie wiedzy z terenu i wsparcie przy rozwiązywaniu złożonych problemów,
-dokumentowanie wykonanych prac
Czego oczekujemy
Wymagane:
doświadczenie jako elektryk / elektromechanik przemysłowy lub w utrzymaniu ruchu,
umiejętność czytania schematów elektrycznych,
znajomość aparatury elektrycznej i podstaw mechaniki,
uprawnienia energetyczne grupy G1 Eksploatacja do 1 kV (jeśli ich nie masz - pomożemy je zdobyć) (SEP ; ZDZ itp.),
prawo jazdy kategorii B i pewna jazda samochodem dostawczym (bus) - w tym na długich trasach,
gotowość do delegacji (ok. 60% pracy to praca u klientów)
samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy z klientem.
Mile widziane
podstawy PLC,
znajomość falowników,
doświadczenie z czujnikami i pneumatyką,
uprawnienia na wózki widłowe i podesty ruchome (UDT),
umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych oraz praca na wysokości
komunikatywna znajomość języka angielskiego
Co oferujemy
Umowę o pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie
Pracę przy nowoczesnych rozwiązaniach, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych,
Regularne szkolenia, kursy i rozwój techniczny - także u producentów podzespołów,
Kontakt z wiedzą ekspercką działu projektowego i automatyki oraz udział w nowych wdrożeniach,
Międzynarodowe projekty i klientów z branży logistyki magazynowej,
Pokrycie kosztów wyjazdów służbowych (podróże, zakwaterowanie, diety)
Ubezpieczane zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny- możliwość bezpłatnych wizyt lekarskich oraz badań
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie nauki języków obcych
Dofinansowanie wypoczynku
Praca w zgranym, zaangażowanym zespole
Jak będzie wyglądać proces rekrutacji
- Aplikacja – po otrzymaniu CV wracamy z informacją zwrotną (każdemu kandydatowi)
- Rozmowa wstępna (HR) – wzajemne poznanie i omówienie oczekiwań
- Rozmowa techniczna – sprawdzenie kompetencji i doświadczenia projektowego
- Decyzja i formalności – jasne warunki i szybkie domknięcie procesu
Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość intralogistyki!
Informacja dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest A1 Sorter sp. z o.o., Topole 40, 89-600 Chojnice, NIP: 5552107218, REGON: 221971400.
- W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@a1sorter.com.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. wyrażonej zgody, w zakresie danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, rekrutacyjne, prawne oraz inne podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
- do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
- do czasu wycofania zgody, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda,
- w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, do czasu zakończenia tych procesów lub wycofania zgody.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych,
- sprostowania danych,
- usunięcia danych,
- ograniczenia przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem,
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
- Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych może nastąpić w każdym czasie poprzez przesłanie wiadomości na adres: iod@a1sorter.com.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej zgody:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez A1 Sorter sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikuję.”i/oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez A1 Sorter sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.”