Koordynator/ka biura konstrukcyjnego

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która połączy techniczne podejście z umiejętnością budowania relacji z zespołem.

Nie wymagamy poziomu eksperta - szukamy osoby z odpowiednim podejściem i chęcią rozwoju, którą wdrożymy w branżę intralogistyki.

Twój zakres obowiązków

1. Planowanie, organizacja i koordynacja realizacji projektów,
2. Zarządzanie zadaniami, priorytetami i zasobami zespołu,
3. Nadzorowanie postępów, terminów oraz jakości wykonywanych prac,
4. Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów i bieżących wyzwań,
5. Organizowanie i prowadzenie spotkań i szkoleń,
6. Koordynacja współpracy pomiędzy działami oraz uczestnikami projektu,
7. Udział w rekrutacjach i wprowadzeniu nowych pracowników.

Wymagania

1. Wykształcenie techniczne (np. mechanika i budowa maszyn, logistyka, inżynieria materiałowa) i/lub managerskie (np. zarządzanie, zarządzanie i inżynieria produkcji),
2. Umiejętność planowania i nadzorowania wielu projektów jednocześnie,
3. Skuteczne zarządzanie harmonogramami, zasobami i priorytetami oraz monitorowanie terminów i ryzyk,
4. Umiejętność tworzenia oraz wdrażania procesów i standardów pracy,
5. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
6. Asertywność i umiejętność prowadzenia trudnych rozmów,
7. Myślenie analityczne i rozwiązywanie problemów,
8. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
9. Umiejętność analizy dokumentacji technicznej i projektowej,
10. Znajomość języka angielskiego,
11. Obsługa pakietu MS Office.

Mile widziane

• Umiejętność pracy z systemami ERP oraz narzędziami do zarządzania projektami,
• Doświadczenia w koordynowaniu zespołu lub prowadzeniu projektów,
• Znajomość Solidworks oraz AutoCAD lub GstarCAD (poziom podstawowy).

• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Udział w realizacji projektów z innowacyjną technologią,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• Premie i dodatki,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Ubezpieczane zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach,
• Ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie nauki języków obcych,
• Dofinansowanie wypoczynku,
• Finansowanie kursów i szkoleń związanych ze stanowiskiem pracy,
• Udział w projektach międzynarodowych,
• Praca z zaangażowanym zespole.

1. Aplikacja – po otrzymaniu CV wracamy z informacją zwrotną (każdemu kandydatowi)
2. Rozmowa wstępna (HR) – wzajemne poznanie i omówienie oczekiwań
3. Rozmowa techniczna – sprawdzenie kompetencji i doświadczenia projektowego
4. Decyzja i formalności – jasne warunki i szybkie domknięcie procesu